E.guide - e-svetovalne storitve
Zaposlitveni in karierni svetovalci morajo zaradi hitrih sprememb (ekonomskih, demografskih in drugih) prilagajati svoje storitve. Delodajalci iščejo drugačne kompetence, znanja in veščine, kot so jih še pred nekaj leti. Tudi pričakovanja posameznikov od kariernega svetovanja so zato največkrat višja.
Cilji projekta so:
- opremiti karierne svetovalce z inovativnim, modernim pristopom, s kvalitetnimi materiali, pripomočki in metodami znotraj sodobnega internetno podprtega sistema,
- izboljšati kvaliteto svetovalnih storitev in jih približati zahtevam trga dela, s tem pa koristiti tako svetovalcem kot iskalcem dela,
- izboljšati dostopnost in privlačnost svetovalnih storitev (brez čakanja, storitev se časovno in prostorsko približa svetovancu…) in nenazadnje
- omogočiti usposabljanje po meri za iskalce dela (glede na posameznikove specifične potrebe).
Faze projekta:
(1) izdelati obsežen kompetenčni model za iskalce zaposlitve (s prenosljivimi kompetencami in kompetencami prehoda),
(2) prenesti in prilagoditi materiale in pripomočke v celovit sistem e-svetovanja,
(3) preizkusiti sistem na pilotni skupini ter
(4) evaluirati ter razširiti (diseminirati) rezultate.
Konzorcijski partnerji so mešanica zasebnih in javnih inštitucij, svetovalcev in izobraževalcev.
Vodja projekta: Kadis d.o.o.
Partnerji:
- Zavod za zaposlovanje RS, Slovenija
- CIBC, Francija
- Centre for flexible learning, Švedska
- FH Joanneum, Avstrija
E.GUIDE bo omogočil nov pristop k svetovanju, pa tudi učinkovitejšo pripravo usposabljanja za iskalce zaposlitve. Korist lahko pričakujejo svetovalci, a tudi iskalci in delodajalci, predvsem preko večje transparentnosti kompetenc in spodbujanja vseživljenjskega učenja.
Projekt traja 2 leti. Predviden začetek je oktobra ali novembra 2008.
Spletna stran projekta: sl.eguide-project.eu
Spletna stran projekta: sl.eguide-project.eu
Več informacij: Valerija Čuček, vodja razvojnih projektov; valerija@kadis.si