Perspectives 360
Merjenje menedžerskih kompetenc s pomočjo 360° metode povratne informacije
Povratna informacija iz enega samega vira, pa naj bo nadrejeni, sodelavec ali podrejeni praviloma ni ne popolna ne objektivna in le malo prispeva k razvoju posameznika.
Metoda 360 stopinj omogoča posamezniku, da dobi celovito povratno informacijo o svojem delu, veščinah in znanjih na podlagi informacij prejetih tako od nadrejenih, sodelavcev ter podrejenih hkrati pa se na tem področju oceni tudi sam.
V okviru mednarodnega projekta Perspectives 360 bomo prenašali preverjen in uveljavljen sistem ocenjevanja menedžerskih veščin po metodi 360 stopinj iz Velike Britanije.
Sami bomo tekom projekta ponudili 50 menedžerjem malih in srednje velikih podjetij tovrstno ocenjevanje in povratno informacijo, ki bo med drugim vključevala tudi konkretne predloge za nadaljnji razvoj in izboljšave.
Za dodatna pojasnila o projektu in o možnosti sodelovanja smo vam na voljo na sledečem elektronskem naslovu: ema.hojnik@kadis.si
Spletna stran: http://www.perspectives360.com/