DeSCartes
DeSCartes projekt je projekt prenosa inovacij iz drugega švedskega projekta imenovanega Guidance Merger, ki je prav tako Leonardo da Vinci projekt (2002-2004) in katerega ambicija je bila ustvariti in preizkusiti inovativne metode karierne orientacije za zaposlene odrasle. Guidance Merger je pokazal, da mora biti karierna orientacija obvezen del učenja na delovnem mestu.
Pričakovani rezultat projekta je povečanje števila odraslih v aktivnosti karierne orientacije in posledično v samem vseživljenjskem učenju v vseh partnerskih državah. Ciljne skupine so velika in srednje velika podjetja in končni uporabniki so njihovi zaposleni.
Cilja Descartesa je oblikovati in implementirati aktivnost karierne orientacijo v HRM službe s ciljem:
- podpreti zaposljivost delavcev
- promocije karierne orientacije namenjen specifičnim ciljnim skupinam
- izboljšati kvaliteto dela na delovnem mestu
- podpirati strokovno in geografsko mobilnost
- pomagati posamezniku pri prepoznavanju in razvijanju veščin, s čimer bi dosegli lažjo spoprijemanje s spremembami, s katerimi se soočajo tekom življenja in ki jih prinesejo fleksibilen trg dela in zahteve delovnega mesta
- promocije karierne orientacije na delovnem mestu, ki naj služi kot orodje za aktivno državljanstvo.
Več o projektu