CRE.N.DI
Projekt CRE.N.DI predvideva prenos inovativnega modela socialne vključenosti mladih oseb, ki izhajajo iz težjega socio-ekonomskega položaja. Model je usmerjen k prikrajšanim osebam, ki so zaradi različnih razlogov na robu socialnega in delovnega okolja ter predstavlja možnost usposabljanja teh ljudi z željo po spremembi njihovega življenja in s tem izhoda iz začaranega kroga socialnih stisk.Model nudi celosten pristop s podajanjem praktičnih znanj, pri čemer je v ospredju oseba kot aktivni posameznik pri razvoju svojega poklicnega in družbenega življenja. Model upošteva specifike in dejanske zmogljivosti posameznega udeleženca, tako da so usposabljanja obogatena s pristopom opolnomočenja in deloma individualizirana.
Znotraj projekta se bo v Sloveniji, Italiji in Romuniji izvedel pilotni program usposabljanja za samozaposlitev.
CRE.N.DI je nadaljevanje projekta PRO.R.E.S, kjer je sodeloval italijanski partner ISFOR API iz
Cagliari-ja na Sardiniji in doseženi rezultati le-tega so dobra popotnica za uspeh novega projekta.
Potek programa usposabljanja za samozaposlitev:
- predstavitev programa širšemu krogu potencialnih udeležencev
- faza orientacije za spoznavanje vsebin usposabljanja
- individualni razgovori s pristopom opolnomočenja udeležencev
- trening in usposabljanje s področja splošnih kompetenc in veščin
- trening in usposabljanje z vsebinami s področja podjetništva
- pomoč in svetovanje pri odprtju podjetja
V okviru programa bodo udeleženci ob podpori različnih strokovnjakov pridobili znanja iz različnih področij ter se naučili samostojneje zastavljati cilje in načrte za prihodnost v zvezi s samozaposlitvijo.
Odlika usposabljanja je neformalen pristop s poudarkom na opolnomočenju, ki posameznika spodbuja in išče v njem pozitivno na vseh področjih.
Pristop opolnomočenja:
Koncept krepitve moči oz. opolnomočenje (ang. empowerment) je pojem, ki spada v psihologijo skupnosti in se je se razvil v ZDA v 80. letih prejšnjega stoletja za pomoč in spodbujanje prikrajšanih posameznikov ali skupin ljudi s posebnimi potrebami, da bi povečali njihovo samozavest.
Vsak človek je protagonist lastnega življenja. Optimalno uporabite notranje vire in zmogljivosti!
Usposabljanje za podjetništvo:
Koncept krepitve moči se zelo hitro razvija in prenaša na nivo organizacij in podjetništva, kjer postaja vodilen način pri vzpostavljanju odgovornosti in protagonizma. Izvedel se je prenos znanj iz psihologije v upravljanje podjetij oz. iz socioloških raziskav v podjetniško prakso.
Partnerji:
KADIS kadrovsko izobraževalni inženiring d.o.o., Ljubljana, Slovenija
ISFOR API (Instituto di formazione dell’API SARDA), Cagliari, SardinijaAPI SARDA ( Associazione Piccole e Medie Industrie della Sardegna ), Cagliari
CESPIM / CONFAPI, Roma, Italija
Comune di Nuoro, Sardinija
AGENZIA PER LA FORMAZIONE E IL LAVORO, Milano
Asociatia Nationala aUniversitatilor Populare - ANUP, Bukarešta, Romunija