eGuide+ projekt
Trajanje projekta: oktober 2010 – oktober 2012
Vključevanje prikrajšanih iskalcev zaposlitve na evropskem trgu dela predstavlja poseben izziv za vse države članice EU. Ciper, Grčija in Slovenija nimajo sistema za zagotavljanje kakovosti v karierni orientaciji in le malo posebnih orodij je na voljo za oceno potreb prikrajšanih iskalcev zaposlitve. Strukturirana karierna orientacija je pomembno sredstvo za reševanje tega izziva. To še posebej velja za prikrajšane iskalce zaposlitve, ki sicer lahko pristanejo na slabo plačanih delovnih mestih ali na programih za usposabljanje, ki zanje niso ustrezni. Pod prikrajšane iskalce zaposlitve se uvršča ženske, starejše osebe, mlade in osebe z nizko izobrazbo.
Glede na to ozadje je namen projekta eGuide+ povečati ozaveščenost in izboljšati inovativne rezultate iz prejšnjega projekta (2005–2007), v katerem je bil oblikovan okvir za zagotavljanje kakovosti poklicne orientacije za prikrajšane iskalce zaposlitve ter niz sorodnih orodij za ocenjevanje. Tako okvir kot orodja se zlahka uporabijo na drugih trgih.
Osnovni cilji projekta
-
uvesti eGuide okvir za zagotavljanje kakovosti in ocenjevalna orodja v profesionalno karierno orientacijo na Cipru, v Grčiji in v Sloveniji
-
razširiti obseg okvira za zagotavljanje kakovosti glede na potrebe prikrajšanih iskalcev zaposlitve
-
prevesti ocenjevalna orodja v dodatnih 10 jezikov
-
ustvariti zavedanje o eGuide okviru za zagotavljanje kakovosti in ocenjevalnih orodjih med izvajalci poklicne orientacije po vsej Evropi
Pričakovani rezultati oz. prednosti
- Poenostavitev postopkov, zmanjšanje ovir za sodelovanje na strani iskalcev zaposlitve ter na splošno izboljšanje kvalitete kariernega svetovanja.
- Možnost dostopanja izvajalcev do vseevropske spletne platforme: skupna orodja bodo postala lahko dostopna, v različnih jezikovnih verzijah in s povezavo do različnih drugih platform, ki bodo koristila za svetovalne delavce po vsej Evropi.
Aktivnosti
S strokovnim pristopom bo partnerstvo uvedlo eGuide okvir za zagotavljanje kakovosti in ocenjevalna orodja v sisteme karierne orientacije na Cipru, v Grčiji in v Sloveniji, pri čemer bo zagotovljen prevod v lokalne jezike.
V okviru partnerstva se bo razvilo in izvajalo več namenskih delavnic za izvajalce karierne orientacije (svetovalne delavce in z njimi povezane vodstvene delavce). eGuide okvir za zagotavljanje kakovosti bo središče dejavnosti usposabljanja, ki bo brezplačno. Od svetovalnih delavcev, ki izvajajo karierno orientacijo, se pričakuje, da okvir kot smernice za informiranje vključijo v svoje vsakdanje delo. Ocenjevalna orodja, razvita v projektu eGuide, bodo podpirala delo izvajalcev v svetovalnem procesu. Daljše obdobje z omejenim nadzorom bo olajšalo integracijo okvira in orodij v vsakdanjo prakso.
Poleg tega se bo v okviru projekta razvijala večjezična spletna platforma, ki bo služila kot evropska “shramba” za orodja in vire, povezane s karierno orientacijo. Obsežno razširjanje bo pripomoglo k promociji projekta, njegovih rezultatov in materialov med interesnimi skupinami po vsej Evropi.
Koordinator projekta:
Kadis, kadrovsko izobraževalni inženiring, d.o.o. (Slovenija)
Partnerji v projektu:
Cyprus Labour Institute (Ciper)
Ballymun Job Centre (Irska)
Core Training S.A (Grčija)
Web Relations (Grčija)
EOPP (Grčija)