Zakon o minimalni plači

02.03.2010

V Uradnem list RS, št. 13/2010 je bil objavljen zakon o minimalni plači, ki zvišuje minimalno plačo s sedanjih 597,43 evra na 734,15 evra bruto oz. z okoli 460 evrov na 562 evrov neto. Zakon začne veljati naslednji dan po objavi v uradnem listu (23.2.2010), kar pomeni, da bodo minimalne plače v novi višini izplačane za mesec marec.

 

Spremenjen je tudi način usklajevanja višine minimalne plače. Ob določanju njene višine ne bodo več upoštevali ocene inflacije, ampak se bo pri določanju njene višine januarja vsako leto upoštevalo medletno inflacijo v decembru preteklega leta.

 

Zakon omogoča, da se delodajalci, pri katerih bi takojšen dvig plač na 562 evrov povzročil velike težave oz. odpuščanje večjega števila delavcev, s predstavniki zaposlenih v roku dveh mesecev po uveljavitvi zakona dogovorijo o postopnem dvigu minimalne plače na raven življenjskih stroškov v roku dveh let.

 

Tako se bo lahko ob ustreznem dogovoru minimalna plača za naslednji mesec po uveljavitvi zvišala na 654,69 evrov bruto, od 1. januarja 2011 na 685,25 evrov, povečano za inflacijo v letu 2010, in od 1. januarja 2012 na 734,15 evrov bruto, povečano za inflacijo v letih 2010 in 2011.

 

Kvota delovnih dovoljenj za leto 2010

05.02.2010

Vlada RS je sprejela Uredbo o določitvi kvote delovnih dovoljenj za leto 2010, s katero se omejuje število tujcev na trgu dela.

 

Kvota delovnih dovoljenj za leto 2010 se določi v skupni višini 12.000 delovnih dovoljenj. Namenjena je tujcem, ki imajo delovna dovoljenja za prebivanje v Republiki Sloveniji, in tujcem, ki se po zaključku sezonskega dela zaposlijo na podlagi dovoljenja za zaposlitev.

 

Kvote za leto 2010:

- dovoljenja za zaposlitev 8.800,
- dovoljenja za napotene 1.500,
- usposabljanje in izpopolnjevanje 100,
- za sezonsko delo 500,
- za individualne storitve 100,
- nerazporejena 1.000.

Zaključna konferenca projekta ABATA - usposabljanje zaposlenih, ki temelji na strokovni oceni potreb

07.12.2009

 

Kadis konec decembra zaključuje dvoletni projekt ABATA (Assessment based training for human resources in tourism - usposabljanje zaposlenih v turizmu, ki temelji na strokovni oceni) in ob tej priložnosti skupaj z enim od partnerjem, Nacionalnim turističnim združenjem, organizira zaključno konferenco, ki bo v četrtek, 10.12.2009 ob 9.30, v hotelu Lev v Ljubljani.

Na konferenci bomo predstavili izkušnje iz projekta, kjer smo iz tujine prenesli in dodatno razvili metode in pripomočke za ugotavljanje kompetenc oz. potreb po usposabljanjih, ter jih na vzorcu turističnih podjetij (Thermana, Terme Čatež, Terme Snovik) tudi preizkusili in izvedli prilagojena usposabljanja za zaposlene. Poleg tega bomo predstavili nekatere primere dobrih praks, tako iz Slovenije kot iz tujine (Slovaška). Več o projektu lahko preberete na strani www.abataproject.eu/sl in več o konferenci tukaj.

 

Program konference: http://sl.kadis.si/druga-dejavnost/z-razvojem-zaposlenih-do-vecje-uspesnosti-zakljucna-konferenca-projekta-abata/abata-konferenca-program/

 

Prijave sprejemamo na email nina.pecoler@ntz-nta.si ali andraz.banfi@kadis.si. Vljudno vabljeni vsi kadroviki, izobraževalci, vodje in vsi drugi, ki vas omenjena tematika zanima!

Kadis sodeloval na mesecu zaposljivosti

07.12.2009

 

Kadis je v mesecu novembru sodeloval pri projektu Mesec zaposljivosti: Turneja Talentiran.si v povezavi s ŠOU Ljubljana. Namen projekta, ki je trajal štiri tedne, je bil izboljšati zaposljivost pri študentih.

 

Naša sodelavka Valerija Čuček, vodja agencije za posredovanje kadra, je v okviru projekta na različnih fakultetah vodila delavnice na temo zaposlitvenega razgovora, kjer so skupaj z udeleženci razmišljali in se tudi konkretno pripravljali, kaj in kako je potrebno narediti na zaposlitvenem razgovoru, da smo pri tem tudi uspešni.

 

Odzivi sodelujočih so bili več kot dobri, sami pa upamo, da jim bodo osvojena znanja pomagala lažje najti želeno zaposlitev v kratkem času.

Konferenca 'Vseživljenjska karierna orientacija v Sloveniji'

07.09.2009

 

V petek, 4.9.2009, smo v Tehnološkem parku (pod okriljem MDDSZ in ZRSZ) organizirali konferenco na temo vseživljenjske karierne orientacije. Predstavljeni so bili nekateri ključni poudarki študije, ki je bila narejena kot strokovna podlaga za izgradnjo sistemskega pristopa k vseživljenjski karierni orientaciji v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov 2007 - 2013. Obenem je svoje izkušnje in poglede na evropsko in slovensko situacijo predstavil tudi eden vodilnih strokovnjakov na tem področju, profesor Tony Watts. Udeleženci, ki so prišli iz zelo različnih ustanov in organizacij (različna ministrstva, uradi in direktorati, Zavod za zaposlovanje, šole, univerze, delodajalci, zasebne agencije...), so v okviru delovnih skupin nekatere predloge, ki so bili oblikovani v okviru študije, še nadgradili s svojimi idejami in razmišljanji. Povzetki dela skupin bodo skupaj z ostalimi materiali predani naročniku, vsi udeleženci pa z veseljem pričakujemo razpise, ki bodo uresničitev predlogov tudi omogočili v praksi ter s tem omogočili napredek področja karierne orientacije, ki vpliva ne le na posameznika, temveč tudi na uspešnost države. Program konference in nekatere dodatne informacije so na voljo tukaj.

Zaključen tabor za Zoisove štipendiste

07.09.2009

 

Kadis je letos pod okriljem Zavoda RS za zaposlovanje organiziral tabor za Zoisove štipendiste - študente. Potekal je na Rakitni od 16.8. do 25.8.2009, ko smo ga tudi zaključili z zabavno prireditvijo. Študentje so tekom tabora ustvarjali in snovali marketinške materiale (opremo za reklamni tovornjak, prenovo spletne strani...), raperske rime, oblikovali glino, obiskali izbrane delodajalce, delali na sebi na področju razvoja kariere in še kaj. Študentje so nas navdušili s svojo motivacijo in domiselnostjo. Več o taboru (skupaj z galerijo slik) si lahko ogledate tukaj.

Uredba o omejitvah in prepovedih zaposlovanja in dela tujcev

17.06.2009

V Uradnem listu RS št. 44/2009 z dne 12.6.2009 je objavljena  Uredba o omejitvah zaposlovanja in dela tujcev, ki je stopila v veljavo z 13.6.2009.

Ukrepi predvideni z uredbo

1.   Prepoved sezonskega zaposlovanja
Z novo uredbo je prepovedano sezonsko dela (gradbeništvo, turizem), razen v kmetijstvu in gozdarstvu. 

 

2.   Prepoved izdajanja novih dovoljenj za delo za zastopnike mikro in majhnih podjetij in zastopnike podružnic

Prepovedano je izdajanje novih delovnih dovoljenj za zastopnike in večinske lastnike mikro in majhnih gospodarskih družb, tujcem s prebivališčem na območju Kosova, ki nimajo dovoljenja za prebivanje v Sloveniji. Prepoved velja tudi za podružnice, registrirane v Sloveniji, slovenskih in tujih podjetij

 

3.   Prepoved izdaje dovoljenj za zaposlitev po podjetjih
Prepovedana je izdaja novih dovoljenj za zaposlitev delodajalcem, ki tujcev, za katere so že dobili dovoljenja za zaposlitev, v 4 mesecih niso zaposlili.

 

4.   Prepoved zaposlovanja iz določenih regionalnih področij
Neizkoriščeni del kvote dovoljenj za zaposlitev se bo razporedil v višini 95 % na tujce s prebivališčem na območju držav bivše Jugoslavije razen Kosova, za vse ostale tujce s prebivališčem v drugih tretjih državah vključno s Kosovim pa v višini 5 % neizkoriščenega dela dovoljenj za zaposlitev.

 

5.   Prepoved izdaje dovoljenj za zaposlitev po poklicih
Zaposlitve za poklice iz zabavnega in artističnega programa v nočnih lokalih bodo omejene na tujce/tujke s prebivališčem na območju držav, ki za vstop v Republiko Slovenijo ne potrebujejo vizum, ter za tujce/tujke s prebivališčem na območju držav, ki imajo z Evropsko unijo sklenjen sporazum o vizumskih olajšavah. Poleg tega je predlagano, da se program lahko izvaja le na eni lokaciji, ki jo delodajalec določi ob vlogi za izdajo dovoljenja za zaposlitev.

 

6.   Izdaja dovoljenj za zaposlitev za visokokvalificirane delavce
V primeru, da bo kvota dovoljenj za zaposlitev (11.000 delovnih dovoljenj) izkoriščena, se za tako imenovane “visoko kvalificirane zaposlitve” nerazporejeni del kvote v višini 1.000 delovnih dovoljenj razporedi za ta namen, ne glede na to, iz katere države tujec prihaja. Tujec bo moral izkazati najmanj višješolsko izobrazbo, delodajalec pa mu bo moral izplačevati plačo najmanj v višini 2,5 minimalnih plač.

 

SUBVENCIJA ZA ČAKANJE NA DELO

27.05.2009

Državni zbor je sprejel zakon o delnem povračilu nadomestila plače, s katerim se bo uvedlo subvencije za delavce, ki jih bodo podjetja poslala na čakanje.

 

Za pridobitev subvencije bodo lahko zaprosile gospodarske družbe, zadruge in osebe, ki zaposlujejo v skladu z zakonom o delovnih razmerjih.  Državni zbor je ob tem sprejel dopolnilo, ki omogoča pridobitev subvencije tudi delodajalcem s samo enim zaposlenim.

 

Posamezno podjetje lahko v ukrep vključi največ polovico vseh zaposlenih. Izključena so podjetja, ki so izgubila več kot polovico osnovnega kapitala oz. več kot četrtino osnovnega kapitala v zadnjih 12 mesecih, in podjetja, ki so v postopku insolventnosti.

 

Delavec bo v času začasnega čakanja na delo upravičen do nadomestila v višini 85 odstotkov  svoje plače. Od celotnega zneska (plače), ki bi jo sicer moral dobiti delavec, bo 50 odstotkov prispevala država (vendar največ 805 evrov), preostalo do 85 odstotkov delavčeve plače pa delodajalec.

 

Delavec mora prejeti 85 % svoje plače. Nadomestilo plače ne sme biti nižje od minimalne plače in ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal. Če je bila plača delavca znižana zaradi določitve krajšega polnega delovnega časa pri delodajalcu, se za določitev osnove za nadomestilo plače za čas začasnega čakanja na delo upošteva plača oziroma osnova za nadomestilo plače iz zadnjih treh mesecev pred določitvijo krajšega polnega delovnega časa.

 

Z namenom ohranitve delovnih mest delodajalec v obdobju vključenosti v ukrep delnega povračila nadomestila plače ne bo smel začeti postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi oziroma odpovedati pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, prav tako pa pod določenimi pogoji ne bo smel odrejati nadurnega dela ter obračunati in izplačati nagrad organom vodenja in nadzora.

 

Posamezen delavec bo vključen za največ šest mesecev z možnostjo podaljšanja.

 

Delavec bo imel tudi pravico in obveznost usposabljanja ali izobraževanja v skladu s programom ohranitve in dviga kakovosti delovnih mest ter človeških virov, in sicer v obsegu najmanj 20 % povprečnega delovnega časa, ter obveznost, da se na zahtevo delodajalca vrne na delo, delodajalci pa bodo lahko za usposabljanje dobili do 500 evrov na delavca.

 

Delodajalec bo pravico do delnega povračila izplačanih nadomestil plač in povračila stroškov usposabljanja uveljavljal z vlogo, ki jo bo vložil v elektronski in pisni obliki na Zavodu RS za zaposlovanje najkasneje do 31. marca 2010 skupaj z opisom poslovnega položaja (zakaj se za ukrep odloča) in programom ohranitve delovnih mest in razvoja človeških virov.

V ukrep bo lahko posamezno podjetje vključeno najmanj tri in po podaljšanju največ 12 mesecev.

 

DELAVNICA: Kako naj konkuriram na trgu dela?

10.04.2009

Izguba zaposlitve je resnično eden najbolj stresnih dogodkov v življenju. Vsak od nas se s tem spopada na sebi lasten način in občutki ob tem so lahko zelo kompleksni. Pri dolgoletnem delu z iskalci zaposlitve, smo se naučili, da je vsak primer zgodba zase. In verjemite, zgodb je bilo res veliko. Ljudje, ki so to najmanj pričakovali, so našli zaposlitev.

Nekaj pa lahko z gotovostjo trdimo: Iskanje ali menjava zaposlitve v času krize ni enostavna.

Resnica je, da redko kdo pozna razmere na trgu dela. Ne vemo, kako se predstaviti delodajalcu ter kake so potrebe na trgu dela.

Veščine pisanja prijav in življenjepisov so izjemno nizke in posamezniki se ne zavedajo, da je to naš prvi stik z delodajalcem, ki nam lahko o(ne)mogoči zaposlitveni pogovor.

Celodnevne delavnice Kako naj konkuriram na trgu dela? bomo organizirali na sedežu podjetja v:

četrtek, 16.4.2009

soboto, 18.4.2009 in

torek, 21.4.2009.

Redna cena delavnice je 160€.

Pri prijavi navedite ime in priimek, vaš telefon ter kontaktni elektronski naslov.

Več informacij dobite na e-naslovu valerija@kadis.si ali na telefonski številki 01/ 200 81 80.

REŠEVANJE VPRAŠALNIKA ABATA

02.03.2009

Želimo vas povabiti, da sodelujete v našem projektu ABATA, v katerem želimo razviti različne vprašalnike za oceno kompetenc. Obstoječe vprašalnike moramo preizkusiti na večjem številu ljudi, zato vas lepo prosimo, da ga rešite na naslednji povezavi:

http://www.surveyconsole.com/console/TakeSurvey?id=548587

Več o projektu si lahko preberete na http://www.abataproject.eu/sl/.

Najlepša hvala za vaš čas in prijetno reševanje!

Starostna omejitev za zdravstveno zavarovanje šolajočih otrok kot družinskih članov je 26 let

03.09.2008

Dne 24.08.2008 je pričel veljati Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (Ur. l. RS, št. 76/2008).

Zavezanci za prijavo morajo za zavarovane osebe, ki jih prijavljajo v obvezno zdravstveno zavarovane kot družinske člane – otroke, in bodo v času veljavnosti priloženega potrdila o šolanju dopolnile 26 let, z dnem dopolnitve 26. leta vložiti odjavo iz obveznega zdravstvenega zavarovanja po predmetni podlagi.

Zavarovane osebe, ki so med časom veljavnosti potrdila o šolanju dopolnile 26 let, si morajo najkasneje v 8 dneh po dopolnitvi 26. leta urediti obvezno zdravstveno zavarovanje po zavarovalni podlagi, za katero izpolnjujejo pogoje.

Kadisov projektni predlog v programu Leonardo da Vinci na temo e-svetovanja izbran

14.08.2008

 

Kadis d.o.o. je v sklopu programa vseživljenjskega učenja, Leonardo da Vinci, med številnimi prijavitelji uspel s projektnim predlogom z naslovom E.GUIDE. Projekt je eden od šestih izbranih v tem letu. Cilj projekta je izdelati celovit kompetenčni model iskalca zaposlitve, na podlagi le-tega pa izdelati moderen, računalniško podprt sistem e-svetovanja in ga tudi preizkusiti v praksi. Več o projektu na http://sl.kadis.si/druga-dejavnost/mednarodni-projekti/eguide/.

NOVI ZNESEK MINIMALNE PLAČE

01.08.2008
V Uradnem listu RS št. 76/2008 je bil objavljen novi znesek minimalne plače.
Minimalna plača za delo s polnim delovnim časom od 1. avgusta 2008 znaša 589,19 EUR.

Uredba o spremembah in dopolnitvah Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo

29.07.2008

Obveščamo vas, da je bila v Uradnem listu RS št. 76/2008 objavljena Uredba o spremembah in dopolnitvah Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.

Uredba začne veljati 1.avgust 2008.

Vlada RS odobrila dodatnih 7400 delovnih dovoljenj za tujce za leto 2008

14.07.2008

Vlada Republike Slovenije je sprejela Uredbo o spremembah in dopolnitvah Uredbe o določitvi kvote delovnih dovoljenj za leto 2008 (Ur. list RS. št. 73/08).

S tokratno spremembo se kvota povečuje za 7.400 delovnih dovoljenj. Iz 24.600 delovnih dovoljenj na skupno kvoto 32.000 delovnih dovoljenj za leto 2008.

KP O IZREDNI USKLADITVI PLAČ ZA LETO 2007 IN NAČINU USKLAJEVANJA PLAČ, POVRAČILU STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM IN DRUGIH OSEBNIH PREJEMNIK ZA LETI 2008 IN 2009

23.06.2008

V petek 20.6.2008 je bila v Uradnem listu št. 62/2008 objavljena Kolektivna pogdba o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračil stroškov v zvezi z delom in drugih osebnih prejemkov za leti 2008 in 2009.

Nova KP prinaša:

• povišanje zneska za prehrano (3,45 € do 07/2008 dalje)
• najnižji znesek regresa za leto 2008 (665,00 €, razen za podjetja, ki poslujejo z izgubo)
• dvig izhodiščnih plač za 3,9% (od 08/2008 dalje)

V KP so objavljena tudi določila o izrednem povišanju plač zaradi inflacije in proračuna za obdobje januar-april 2008.

INDIVIDUALNI REK OBRAZCI

23.06.2008

Od 1.7.2008 dalje bodo morali vsi izplačevalci dohodkov predložiti davčnemu organu podatke o plačanih dohodkih in odtegnjenih davkih ter obračunanih prispevkih po posameznih davčnih zavezancih.

Novost, ki izhaja iz spremenjenega načina poročanja, je torej v podatkih, katere bodo plačniki davka ob vsakokratnem izplačilu dohodka poročali za posameznega davčnega zavezanca (fizično osebo).

Davčni zavezanci bodo morali navedene podatke posredovati preko sistema eDavki.

 

PRIJAVA DELAVCEV V ZAVAROVANJE PO 01.06.2008

27.05.2008

S 1.6.2008 bo zavod za zdravstveno zavarovanje zahteval ob vložitvi prijave (obrazec M1) v obvezno zdravstveno zavarovanje, da se mu predloži na vpogled tudi pogodba o zaposlitvi. S tem bodo na ZZZS  preverili obstoj zavarovalnega razmerja (delovnega razmerja) in dan začetka obveznega zdravstvenega zavarovanja (dan nastopa dela).

JAVNI RAZPIS ZA FINANČNE SPODBUDE DELODAJALCEM ZA ZAPOSLITEV INVALIDOV

23.05.2008
Sklad RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov je objavil razpis za finančne vzpodbude delodajalcem za zaposlitev invalidov v letu 2008.

PRAVILNIK O DELOVNIH DOVOLJENJIH, PRIJAVI IN ODJAVI DELA TER NADZORU NAD ZAPOSLOVANJEM IN DELOM TUJCEV

20.04.2008
V Uradnem listu RS št. 37/2008 je bil objavljen pravilnik o delovnih dovoljenjih, prijavi in odjavi dela ter nadzoru nad zposlovanjem in delom tujcev. Pravilnik določa obrazce vlog za izdajo delovnih dovoljenj, podake in dokazila, na podlagi katerih Zavod RS za zaposlovanje odloča o izdaji delovnega dovoljenja ter način prijave in odjave dela tujcev.

Obrazce najdete na spletnih straneh Zavoda RS za zaposlovanja: http://www.ess.gov.si/slo/Dejavnost/Obrazci/Tujci/Tujci.htm

ZAKON O DOPOLNITVI ZAKONA O DOLOČITVI MINIMALNE PLAČE

15.04.2008

V Uradnem listu RS št. 36/2008 je bil objavljen nov znesek minimalne plače v višini 566,53 €, ki velja za opravljeno delo v mesecu marcu 2008 in dalje.

UREDBA O DOLOČITVI KVOTE DELOVNIH DOVOLJENJ ZA LETO 2008

17.03.2008
Vlada Republike Slovenije je dne 11.3.2008 sprejela Uredbo o dločitvi kvote delovnih dovoljenj za leto 2008, s katero omejuje število tujcev na trgu dela.

Kvoto v višini 24.600 delovnih dovoljenj so razdelili po namenih v višini:

• 13.500 dovoljenj za zaposlitev tujcev
• 2.000 dovoljenj za delo napotenim tujcem
  
• 50 dovoljenj za usposabljanje in izpopolnjevanje
• 8.000 dovoljenje za delo za sezonsko delo tujcev
• 50 dovoljenj za delo individualne storitve tujcev
• 1000 nerazporejenih

UREDBA O DOLOČITVI KVOTE ZA ZAPOSLOVANJE INVALIDOV

03.03.2008

Obveščamo vas, da je od 1.3.2008 v veljavi Uredba o spremembah Uredbe o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (Ur. l. RS št. 21/08). Uredba uvaja nova področja na ravni dejavnosti, zavezanec pa bo moral poročati Skladu RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov o izpolnitvi pogodbene obveznosti v 60 dneh po izteku koledarskega leta.

 

Novost, ki jo uvaja uredba je tudi veljavnost odločbe o pravici do nagrade za preseganje kvote za obdobje dvanajstih mesecev namesto dosedanjih šest.

 

Izračun kvote:

 

% kvote      Šifra         Dejavnost


2%         45 – 47 G – trgovina, vzdrževanje in popravila motornih vozil 

               55 – 56 I – gostinstvo 

               58 – 63 J – informacijske in komunikacijske dejavnosti 

               64 – 66 K – finančne in zavarovalniške dejavnosti 

               69 – 75 M – strokovne, znanstvene in tehnične dejavnosti 

               84 O – dejavnost javne uprave in obrambe, dejavnost obvezne socialne varnosti 

               90 – 93 R – kulturne, razvedrilne in rekreacijske dejavnosti 

               94 - 96 S – druge dejavnosti


3%        41 – 43 F – gradbeništvo 

              49 – 53 H – promet in skladiščenje 

              68 L – poslovanje z nepremičninami 

              85 P – izobraževanje


6%        01 - 03 A – kmetijstvo in lov, gozdarstvo, ribištvo 

              05 – 09 B – rudarstvo 

              10 – 33 C - predelovalne dejavnosti

 

              35 D – oskrba z električno energijo, plinom, paro 

              36 – 39 E – oskrba z vodo, ravnanje z odplakami in odpadki 

              77 – 82 N – druge raznovrstne poslovne dejavnosti 

              86 - 88 Q – zdravstvo in socialno varstvo

 

 

Spoznajte dobre prakse in priložnosti e-učenja

21.02.2008

Spoznajte dobre prakse in priložnosti e-učenja

Brezposelni iskalci zaposlitve, svetovalni delavci, kadroviki in direktorji turističnih podjetij vabljeni na konferenco o e-učenju.

Konferenca, ki jo pod okriljem eLearning projekta LEMAIA organizira Kadis d.o.o., bo 6. marca 2008 v Centru Evropa v Ljubljani.

Namen konference je spodbuditi integracijo e-učenja v obstoječe prakse v Sloveniji, kjer e-učenje še ni prisotno oziroma je slabo zastopano. V obliki plenarnega srečanja bosta udeležencem predstavljeni dve osrednji temi:

 

1. Obstoječi primeri dobre prakse ter prednosti in izzivi e-učenja danes, v obliki 20 minutnih predstavitev s strani ponudnikov in uporabnikov e-učenja.

 

2. Projekcija integracije e-učenja v obstoječe sisteme HRM ter svetovanja:

   • predstavitev Leonardo da Vinci projekta ABATA, ki ima namen integrirati e-učenje v HRM sisteme malih in srednjih podjetij v turizmu, direktorjem in kadrovikom iz turističnega sektorja
   • predstavitev projekta v pripravi – E-KIT (Integrirana metoda E-svetovanja) svetovalcem in odločilnim telesom na tem področju

 

Tekom konference bomo izvedli dva sklopa delavnic, za tri ciljne skupine: (a) kadrovike oz. direktorje malih in srednjih podjetij v turizmu, (b) svetovalne delavce na področju izobraževanja in zaposlovanja (c) brezposelne iskalce zaposlitve. Namen delavnic je odgovoriti na dve glavni vprašanji:

 

1. Kateri so poglavitni izzivi v HRM in svetovalnem delu danes?
2. Kako bi implementacija e-učenja v vsakodnevno prakso HRM in svetovalcev lahko premostila obstoječe izzive?

 

Udeležba na konferenci je brezplačna, sofinancirana s strani projekta LEMAIA in Kadis d.o.o.

Število mest je omejeno.

 

 

Program konference

 

 

Informacije in prijave: urska.ivanus@kadis.si

NOVO – Minimalna plača

03.08.2007

V Uradnem listu RS, št. 69 z dne 31.7.2007, je objavljen znesek minimalne plače za delo s polnim delovnim časom opravljeno v avgustu.

 

Minimalna plača se je povečala za 3,2% in od 1. avgusta znaša 538,53€.

Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1A)

03.08.2007

Dne 27.07.2007 je bil v Uradnem listu št. 67/2007 objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1A) in je začel veljati naslednji dan po objavi.

 

Spremembe so usmerjene k zmanjšanju obveznosti delodajalcev pri izdelavi katalogov zbirk osebnih podatkov, pri izdelavi pravilnika o zavarovanju zbirk in pri vpisu v Register zbirk osebnih podatkov, ki ga vodi Informacijski pooblaščenec. Pri tem pa je pomembno, da bodo razbremenjeni samo tisti delodajalci, ki imajo manj kot 50 zaposlenih; prav tako obveznosti ne bodo razrahljane za upravljavce občutljivih osebnih podatkov in za določene vrste upravljavcev (upravljavci v javnem sektorju, notarji, odvetniki, detektivi, izvršitelji ..).

 

Pomembna novost, ki jo prinaša ZVOP-1A, so tudi spremembe na področju postopka seznanitve z lastnimi osebnimi podatki, zlasti uvedba pravilnika o stroških zaračunavanja vpogleda v lastne osebne podatke, ki ga bo izdal minister, pristojen za pravosodje na predlog Informacijskega pooblaščenca.

 

ZVOP-1A vsebuje tudi določbe o uskladitvi zneskov glob v slovenskih tolarjih z zneski glob v evrih IN določa novo kategorijo storilca prekrška - posameznika, ki samostojno opravlja dejavnost.

NOVA UREDBA O DOLOČITVI KVOTE ZA ZAPOSLOVANJE INVALIDOV

25.04.2007

Nova uredba začne veljati 1. maja 2007 in prinaša nekaj sprememb pri določanju višine kvote za zaposlovanje invalidov po posameznih dejavnostih. Prav tako zvišuje nagrado delodajalcem za preseganje kvote s sedanjih 20 na 25 % minimalne plače na mesec za vsakega zaposlenega invalida nad predpisano kvoto.

Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (Uradni list RS, št. 32/2007)

Uredba o standardni klasifikaciji dejavnosti

03.08.2007

Dne 31. 07.2007 je bila v Uradnem listu RS, št. 69/2007 objavljena nova Uredba o standardni klasifikaciji poklicev, ki jo je sprejela Vlada RS, dne 19.07.2007 in bo začela uporabljati s 1. 1. 2008.

Nova klasifikacija dejavnosti omogoča podrobnejše spremljanje tistega dela gospodarstva oz. tistih področij dejavnosti, ki se v zadnjih desetletjih pospešeno razvijajo in postajajo gospodarsko vse pomembnejše. Gre predvsem za informacijsko-komunikacijske tehnologije in nekatere storitve, ki v prejšnji različici evropske klasifikacije dejavnosti, niso bile ustrezno pokrite.

Dejavnosti v SKD 2008 so hierarhično razčlenjene, in sicer na petih ravneh: najvišja raven členitve so področja dejavnosti, sledijo oddelki, skupine, razredi in podrazredi dejavnosti. Raven podrazredov je nacionalna razčlemba, kot jo dovoljuje evropska uredba.

Poslovni register Slovenije, katerega skrbnik je AJPES, in nekatere druge zbirke podatkov, ki vsebujejo podatek o dejavnosti poslovnih subjektov, bodo do 1. 1. 2008 podatek o dejavnosti prevesti na novo stanje klasifikacije. AJPES bo v Poslovnem registru Slovenije približno za 60 odstotkov poslovnih subjektov sam samodejno opravil prevedbo iz stare šifre dejavnosti na novo šifro po SKD 2008. Kjer taka samodejna prevedba ne bo mogoča, pa bo AJPES novo šifro glavne dejavnosti poslovnim subjektom določil s pomočjo spletnega vprašalnika. Anketiranje poslovnih subjektov bo predvidoma potekalo od julija do oktobra letos.

PODPISANA TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODBI GRADBENIH DEJAVNOSTI

03.08.2007

Obveščam vas, da je bila 16. julija 2007 podpisana Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti. 

Najnižje osnovne plače se avgusta 2007 se povečajo za 2,8 % (zneski zaokroženi na 1 evro navzgor), Povečajo se tudi najnižje izplačane plače (za različen % po tarifnih razredih).

Določen je nov znesek povračila stroška za prehrano v višini 3,50€ (v primeru da delavec dela 10 ur ali več, za vsako uro dela nad 8 ur 0,50€) , ki se izplačuje od 1. avgusta dalje.

Določen je tudi nov znesek regresa za letni dopust za leto 2008 v višini 750€.

Tarifna priloga se uporablja od 1. avgusta 2007 dalje in velja do 31. julija 2008. 

PREDLOG ZAKONA O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O DELOVNIH RAZMERJIH

03.08.2007

OBVESTILO – MOŽNOST POVRAČILA PRISPEVKOV ZA DELODAJALCE

03.08.2007

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje obvešča, do bodo lahko delodajalci, ki zaposlijo določene kategorije brezposelnih oseb, uveljavljali povračilo prispevkov.

Navedeno velja le za delodajalce, ki zaposlijo brezposelno osebo, mlajšo od 26 let, ki je iskalec prve zaposlitve in je več kot 6 mesecev prijavljena pri Zavodu ter ima suficitarni poklic, brezposelno osebo, mlajšo od 28 let, ki je 24 mesecev prijavljena pri Zavodu, brezposelno osebo, prijavljeno pri Zavodu, namesto delavca na porodniškem dopustu in na dopustu za nego in varstvo otroka, brezposelno osebo, ki je starejša od 55 let in je več kot 12 mesecev prijavljena pri Zavodu ter brezposelno osebo, prijavljeno na Zavodu, ki je starejša od 55 let in ima suficitarni poklic.

Povračilo prispevkov bo mogoče uveljavljati z vlogo, ki se vloži pri Zavodu najpozneje v 30 dneh po poteku vsakega posameznega leta od sklenitve pogodbe o zaposlitvi z brezposelno osebo oziroma po prenehanju porodniškega dopusta in dopusta za nego in varstvo otroka osebe, namesto katere so zaposlili brezposelno osebo. Zavod povrne prispevke delodajalca za eno leto, za brezposelne osebe navedene v tretji alinei pa za celotno obdobje nadomeščanja delavca na porodniškem dopustu in na dopustu za nego in varstvo otroka, vendar ne več kot 15 mesecev.

IZDAJA DELOVNIH DOVOLJENJ PONOVNO SPROŠČENA

27.06.2007

Obveščamo vas, da je bila v Uradnem listu RS, št. 55/2007 objavljena Uredba o spremembah in dopolnitvah Uredbe o določitvi kvote delovnih dovoljenj za leto 2007, s katero se omejuje število tujcev na trgu dela. To pomeni, da se posotopki izdaje delovnih dovoljenj, ki so bili začasno ustavljeni, lahko od torka, 26.6.2007 dalje, ponovno izvajajo.

Dodatnih 6000 delovnih dovoljenj za leto 2007

18.06.2007

• 3.700 za nove zaposlitve,
• 1.900 za sezonske zaposlitve (1.800 za gradbeništvo in 100 za druge sezonske zaposlitve - gostinstvo in turizem),
• 300 za napotene tujce,
• 80 za usposabljanje in izpopolnjevanje in
• 20 za individualne storitve tujcev.

NOVO – SPREJET ZAKON O ZAPOSLOVANJU IN DELU TUJCEV

06.06.2007

 

 

 

Obveščamo vas, da je Državni zbor RS na seji 30.05.2007 sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o zaposlovanju in delu tujcev (ZZDT-B, UL RS, št. 52/20007). Več informacij oziroma celotno besedilo lahko najdete tukaj.

POMEMBNO – PRESEŽENA KVOTA ZA ZAPOSLOVANJE TUJCEV

24.05.2007

Izdaja delovnih dovoljenj za novo zaposlovanje tujcev je zaradi izkoriščenosti kvot začasno ustavljena!!!

 

 

Začasna ustavitev izdaje delovnih dovoljenj bo trajala do odločitve Vlade RS o nadaljnjem izvajanju Uredbe o kvoti – predvidoma v prvi polovici junija.

 

Skladno z navodili se do nadaljnjega prekine z izdajo:

• dovoljenj za nove zaposlitve brez kontrole trga dela,
• dovoljenj za nove zaposlitve delavcev do IV. st. izobrazbe,
• dovoljenj za delo za sezonska dela v gradbeništvu,
• dovoljenj za delo za sezonska dela – splošna.

 

 

Dovoljenja za ostale kategorije tujih delavcev se izdajajo še naprej do popolne izkoriščenosti kvote.

ICTEM prejel nagrado

14.05.2007
Na konferenci Thematic Monitoring Iniciative, Group 1 z naslovom: The Voice of Users in Guidance je projekt ICTEM, ki ga je Kadis razvil in izvajal v letih 2003 ter 2004 prejel nagrado za vzorni projekt dobre prakse. Izbrani smo bili med 94 projekti, ki so delovali na področju svetovanja v okvirih programov Evropske unije. ICTEM je pokazal veliko mero posluha za končnega uporabnika, uravnoteženost med svetovanjem, izobraževanjem in usposabljanjem za poklic ter veliko praktično vrednost.

Prosto delovno mesto direktorja

01.03.2007

Za svojega naročnika, uspešno in rastočo regionalno radijsko postajo s sedežem v Mariboru, iščemo direktorja (m/ž).

 

Vaše delo bo skrb za prihodke, sklepanje pogodb o sodelovanju, skrb za rast in uspeh radia, nadzorovanje stroškov, komunikacija s tujimi partnerji, posredno pa tudi vodenje ekipe nekaj deset sodelavcev. Delo je razgibano, na voljo je tudi strokovna podpora.

Ponujamo vam delo v uveljavljenem, uspešnem, hitro rastočem podjetju, delo v mladi, strokovno usposobljeni ekipi, izzive in stimulacije. Prijave sprejemamo preko portala ali na naslov valerija@kadis.si

NOVO- Zakon o NPK

17.01.2007

 

 

Dne 5.1.2007 je bil v Ur. l. RS., št. 1/07 objavljen novi Zakon o nacionalnih poklicnih kvalifikacijah (uradno prečiščeno besedilo) (ZNPK-UPB2).

 

Zakon določa telesa, ki so pristojna za sprejemanje katalogov standardov strokovnih znanj in spretnosti, ter ureja postopek in pogoje za pridobivanje nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK).

Zaključili smo projekt R.O.B.O.

04.12.2006
29.11.2006 smo v okviru programa PHARE 2003 zaključili enoletni projekt računalniškega opismenjevanja brezposelnih oseb - R.O.B.O. V tem času smo usposobili več kot 700 brezposelnih oseb in izvedli okoli 50 ECDL start testiranj. Izdelali smo e-vsebine, udeležencem omogočili elektronske poštne naslove in drugo. Več o projektu si lahko preberete na naslovu robo.kadis.si ali po elektronski pošti vid@kadis.si.

Prenova spletne strani

15.11.2006
Za vas prenavljamo našo spletno stran. Pri tem želimo narediti stran bolj pregledno, lepšo in uporabniku prijazno. Za vse morebitne nevšečnosti v času prenove se iskreno opravičujemo.
V primeru, da zaradi tega ne morete do želenih informacij, vas vabimo, da nas povprašate preko elektronske pošte ali po telefonu.

Kadis Telefon: 01 200 81 80 Fax: +386 1 200 81 99

Potrjen Zakon o določitvi minimalne plače

30.10.2006

Državni zbor je 26.10.2006 potrdil Zakon o določitvi minimalne plače.

 

 

Tako minimalna plača od 01.08.2006 do julija 2007 znaša 125.052,00 SIT, zajamčena plača pa od 01.08.2006 dalje znaša 56.970,00 SIT.

 

 

Znesek je zavezujoč za delodajalce prvi dan po objavi v Uradnem listu.

 

 

Delodajalci, ki so za opravljeno delo v mesecu avgustu 2006 in dalje izplačali plačo v višini 122.600,00 SIT, so dolžni razliko do novega zneska, ki znaša 2.452,00 SIT mesečno, poračunati pri prvem naslednjem obračunu plač po začetku veljavnosti zakona.

e-Uporabnik

11.10.2006

V okviru Leonardo da Vinci projekta PADD – Pedagogy for Addressing Digital Divide smo skupaj s petimi partnerskimi organizacijami iz EU razvili izobraževalni program in gradiva, ki bodo brezplačno dostopna na spletni strani www.e-cert.eu, predvidoma od začetka novembra 2006.

 

Poleg podjetja KADIS d.o.o. iz Slovenije so sodelovale še organizacije iz štirih evropskih držav – Irske, Velike Britanije, Italije in Grčije.

 

Izobraževalni program e-Uporabnik je namenjen vsem, ki se želijo naučiti praktične uporabe računalnika v vsakdanjem življenju in predstavlja nov način poučevanja ter učenja osnovnih kompetenc za uporabo računalnika v vsakdanje namene (kot so npr. nakupovanje, rezervacija vstopnic, iskanje zaposlitve, iskanje kuharskih receptov, bančne storitve, uporaba e-pošte, itd.). Zasnovan je tako, da omogoča optimalno prilagajanje potrebam in željam udeležencev. Učenje poteka na zabaven način, v sproščenem in neformalnem okolju.

 

Program je primeren za vse, ne glede na predhodnje znanje, starost ali izobrazbo.

Več informacij: valerija.cucek@kadis.si

Nov začetek

09.10.2006

16.10.2006 začenjamo z novim programom po imenu Nov začetek, namenjen mladim brezposelnim z nizko izobrazbo. Program traja kar 9 mesecev, nudili pa jim bomo pomoč pri iskanju zaposlitve oz. pridobivanju veščin, ki so pri tem pomembne, pomoč pri spoznavanju sebe, osebno svetovanje in še kaj.

Zaključek projekta

09.10.2006

Te dni končujemo projekt z več skupinami iskalcev zaposlitve, kjer smo jih kar 42 (z različno izobrazbo in zaposlitvenimi željami) v namene samospoznavanja psihološko testirali in na podlagi njihovih sposobnosti in osebnostnih lastnosti tudi svetovali, kakšen zaposlitveni cilj izbrati ali pa smo na ta način preverili ustreznost že izdelanega cilja.

Svetovalnica za uspešen nastop na trgu dela

06.09.2006

V mesecu septembru smo v sodelovanju z ZRSZ začeli z izvajanjem 2. dela eksperimentalnega programa “Svetovalnica za uspešen nastop na trgu dela”. Program bo trajal do konca oktobra. Namen programa je brezposelnim osebam nuditi informacije v zvezi z načrtovanjem kariere ter svetovanje in pomoč pri razvijanju veščin iskanja zaposlitve.

Cilji programa:

- prepoznati svoj položaj na trgu dela,
- izdelati zaposlitveni cilj,
- pridobiti manjkajoče veščine, potrebne pri iskanju zaposlitve,
- aktivno reševanje problema brezposelnosti,
- razumeti zakonitosti trga dela,
- spoznati delo in delovno okolje preko delovne prakse v podjetju.

Več informacij po elektronski pošti: valerija.cucek@kadis.si

Nova spletna stran

01.09.2006

Na današnji dan smo objavili prenovljeno spletno stran! Vsebina je nekoliko obnovljena, prav tako kontaktni podatki in povezave. Vabimo vas, da si pogledate tudi novosti pri programih, ki jih ponujamo.